中國紡織企業家年會自舉辦以來，一直以弘揚企業家精神、提倡供應鏈共享與共贏為主線，致力于推動我國紡織企業的穩步、科學、可持續發展。

“中國紡織工業企業管理協會九屆五次理事會”

上午，參加“中國紡織工業企業管理協會九屆五次理事會”的領導有：中國紡織工業聯合會副會長、中國紡織工業企業管理協會會長夏令敏，中國紡織工業聯合會專家咨詢委員會委員陳樹津，國務院發展研究中心黨組成員兼辦公廳主任余斌，中國紡織工業企業管理協會常務副會長楊峻，中國紡織工業企業管理協會駐會副會長邢冠蕾，中國紡織工業企業管理協會副會長王進軍，中國紡織工業聯合會副秘書長葉志民以及各地方協會代表、集群地區代表、園區代表、企業代表、媒體代表近400人參會。

中國紡織工業企業管理協會秘書長謝方明主持會議

余斌在會上為與會嘉賓“解析十九大精神，暢談宏觀經濟”。習近平總書記在十九大中的一系列新思想、新目標、新論斷、新舉措、新部署受到廣泛關注，新時代下主要經濟內涵意味著：一是開啟全面建設現代化強國的新征程；二是從高速增長階段轉向高質量發展階段；三是從收入差距擴大到逐步實現全體人民共同富裕；四是從世界舞臺邊緣走近世界舞臺中央；五是社會主要矛盾出現新變化。

 此外，十九大報告首次提出，在全面建成小康社會的基礎上，分兩步走在本世紀中葉建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國。新舉措下建設現代化經濟體系，要努力發揮創新、改革、開放這三大動能從而解決實體經濟不平衡、城鄉發展不平衡、區域發展不平衡的問題。把發展經濟的著力點放在實體經濟上，把供給體系質量作為主攻方向，顯著增強質量優勢。推動互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合，在中高端消費、創新引領、綠色低碳、共享經濟、現代供應鏈、人力資本服務等領域培育新增長點，形成新動能。

余斌表示，要從三個階段來提高全要素生產率：第一階段是行業間生產要素的再配置——從低效率部門流入高效率部門；第二階段是行業內生產要素的再配置——從低效率企業流入高效率企業；第三階段主要依靠科技創新。以深入研究市場變化，理解現實需求和潛在需求為最終目的；以提高供給質量為主攻方向，以深化行政管理體制改革為根本途徑來實現供給側結構性改革。

　　楊峻作中國紡織工業企業管理協會工作報告。報告回顧了2017年中紡企協的主要工作，并對未來將要開展的工作提出了思考。
 
　　2017年，中紡企協以服務為宗旨，努力完善協會職能，不斷提升服務質量和服務水平，在促進優質資源共享，推動紡織行業調整升級和健康可持續發展等方面發揮了積極作用，得到了行業內外和廣大會員的認可和支持。
 
　　首先，深入調查研究，加強信息共享。以中紡聯2017春季大調研為起點，中紡企協圍繞行業發展形勢和企業需求，以及企業運行和管理、集群升級、園區建設等展開調查研究工作，全年考察調研覆蓋全國主要紡織地區集群和園區以及重點企業。
 
　　其次，搭建專業平臺，提供交流機會。中紡企協充分發揮自身資源優勢，根據企業需求組辦和促成了多規格、多層次、多形式的交流對接活動，為參與者帶來了較好的社會效益和經濟效益。
 
　　第三，關注個性需求，豐富服務模式。為了幫助企業解決更多難題，中紡企協充分了解企業需求，努力提供形式豐富的服務，助力企業項目，組織專題培訓，導產業“綠色”化。
 
　　第四，加強自身建設，提升工作水平。今年以來，中紡企協工作模式不斷創新，部門人員也進行了相應調整，補充了新鮮血液，為今后的發展打下了強有力的人才基礎。
 
　　楊峻說，中紡企協一直以為企業和企業家服務為宗旨，圍繞著改革和管理兩大中心任務，把協會辦成企業和企業之間的紐帶、企業和政府之間的橋梁。未來將發揮中紡企協“三位一體”的資源聚合優勢，按照“一體兩翼”工作思路，打造行業話語權提升的重要平臺和輿論高地；國內外紡織行業資源互動與整合平臺；行業轉型升級、創新發展的公共服務平臺；企業社會責任的重要實施平臺；國際一流企業家成長平臺與騰飛搖籃。
 
　　對未來的工作，楊峻提出四點思考。

　　楊峻在報告中介紹了2018年重點工作計劃，并表示中紡企協有信心和決心與理事會成員一起攻堅克難、攜手共進，開創協會工作的新局面，開辟行業、企業服務的新空間，共享新時代，共贏新未來。

邢冠蕾作相關事項說明。依照《中國紡織工業企業管理協會（中國紡織企業家聯合會）章程》，經申請單位申請，會議增補卜曉強等為中紡企協第九屆理事會理事；增補卜曉強等為第九屆理事會常務理事；增補卜曉強等為第九屆理事會副會長。會議同時對成員變更、機構調整等作了說明。

真維斯國際（香港）有限公司董事長楊勛作“新時期下的企業精神”主題演講。他表示，如果沒有傳統文化的力量，如果沒有中國共產黨領導下的新中國，就不會有我們國家今天的成就。在過去改革開放時，人民收入的60%要來滿足溫飽，現在人們對生活質量的要求提高了，對企業而言也面臨著更大的要求和挑戰，從過去發展追求的“大”，轉換成現在形勢要求下的“強”，走一條發展的富強之路。
 
　　在工業4.0的背景下，企業管理的標準面臨新水平的提高，要有克服困難的決心、思維和精神，隨時了解當前的宏觀環境，才能生存和發展。楊勛表示，新時代需要有新的思維，未來是屬于年輕人的，年輕人要思考自己為社會的奉獻和付出，這樣我們的社會才能走得更長遠。

　　山東舒朗服裝服飾股份有限公司董事長吳健民作“以‘衣’為媒，合作共贏”主題演講。他表示，企業要把理想信念和員工、顧客、社會三者結合，實現共贏。舒朗從1999年建立起，逐步走到今天以“衣”為主的產業鏈，一路經歷了許多的坎坷。在這個過程中，舒朗一直思考的是讓消費者如何感受到中國制造的升級。
 
　　面對電子商務和購物中心對傳統百貨業的沖擊，舒朗以“變”治“變”，現旗下已擁有多個自主創新品牌，2015年合資丹麥WAGNER男裝引進四大潮男品牌。吳健民表示舒朗要打造的是中國自主創新的服裝品牌，合理利用員工智慧，巧妙利用全國供應商的智慧，來順應社會的發展。

彩虹佳揚動漫有限公司副總裁楊柳在跨界分享環節，就“紡織服裝產業如何借助動漫產業共贏”進行分享，她表示動漫在人們的生活中無處不在，中國動漫在藝術上、呈現上、技術上、效率上、市場環境等各個方面，均取得了很大的進步。動漫公司在選擇服裝企業合作中，首先考慮的是動漫形象的契合度，再爾是生產能力是否具備，其三企業的設計能力也是至關重要的，只有結合這三點才能共同開拓新的市場。

中國紡織工業企業管理協會會長夏令敏在總結發言中首先肯定了各理事會成員一直以來對協會的支持，并表示自10月以來黨的十九大給中國帶來新氣象新變化，習近平總書記的報告向全世界發出一個聲音——中國發展進入新時代。
 
　　作為紡織行業，應該如何在新的時代把“紗”紡好，把“布”織好，把“衣服”做好，還面臨著新的課題、新的挑戰，在這個過程中企業也需要有所思考、有所準備、有所行動。紡織服裝產業要在其中努力發揮作用，增品種，提品質，創品牌。
 
　　夏令敏表示，十九大提出的要把發展經濟的著力點放在實體經濟上，對紡織行業是極大鼓舞，為消費者提供高性價比的產品、滿足人民對美好生活的需要，是每個紡織人的責任，協會也有責任去進行更多的推動工作，讓各界及時了解行業的發展。
 
　　科技進步、互聯網技術的發展以及產業的運用是實現紡織行業快速發展的支撐，協會會在推動智能化進程中繼續努力。夏令敏表示，中國紡織由“大”變“強”，最關鍵的是能不能樹立起自身文化的自信，這需要更多的思考，才能在世人面前占據話語權。
 
　　新時代、新時期下協會在“加強黨的領導，依法自治”的道路上還需要繼續摸索，夏令敏指出需要“有為，才能有為”，如何更好的為企業和企業家服務是需要深入考慮和研究的問題，只有把企業和企業家團結起來，才能服務好政府、行業、企業，發揮好橋梁的作用。

　　為表彰先進、樹立典范，會議授予聯盛(福建)紡織科技發展有限公司等11家單位“中國紡織工業企業管理協會貢獻獎”。

中國紡織工業企業管理協會貢獻獎名單

1、聯盛(福建)紡織科技發展有限公司

2、德州華源生態科技有限公司

3、江蘇神鶴科技發展有限公司

4、淄博市輕工紡織行業協會

5、比音勒芬服飾股份有限公司

6、紹興飛亞印染有限公司

7、吉林化纖集團有限責任公司

8、浙江天圣控股集團有限公司

9、廣州揚纖紡織有限公司

10、山東南山紡織服飾有限公司

11、中國東方絲綢市場管委會

“2017 年中國紡織企業家年會”

中國紡織工業聯合會副會長、中國化學纖維工業協會會長端小平主持會議

　　高勇在致辭中向“第六屆全國紡織管理創新成果獎”、“2017全國優秀紡織企業家”系列獎項獲獎者表示祝賀。他指出，今年以來，紡織行業保持著穩中向好的發展態勢，向著建設紡織強國的目標穩步前行。當前中國紡織工業正在加速向強國目標邁進，這是一項復雜而艱巨的任務，必須克服過去行業粗放式發展過程中積累的大量不平衡、不充分的問題，需要企業家們積極探索、深化管理創新，不斷提升管理水平，以符合新時代要求的管理體制、管理理念、管理方法，提供能滿足人民美好生活需求的紡織服裝產品。
 
　　行業管理創新需要適應新時代，滿足新需求，為此高勇提出要堅持科技驅動，堅持文化引領，堅持責任導向。努力推進三項工作，一是人才隊伍建設工作，大力弘揚企業家精神、勞模精神和工匠精神；二是資本市場運營工作，借助資本市場服務實體經濟，更廣泛地聚集人才，實現快速發展；三是資源配置優化工作，鼓勵引導企業以“一帶一路”建設為重點，提升中國紡織企業的國際競爭力和話語權。新時代呼喚新作為，高勇表示，紡織人使命在肩，責無旁貸。希望各企業和企業家能發揮示范引領作用再接再厲、再創輝煌。
　　中國紡織工業聯合會副會長、中國化學纖維工業協會會長端小平主持會議。

曹學軍在致辭中指出，黨的十九大開啟了新時代中國特色社會主義發展新征程，對建設現代化經濟體系提出了新定位新要求。堅持質量第一，效率優先，以供給側改革為主線，推動經濟發展的質量變革、效率變革、動力變革，提高全要素生產率，增強經濟創新力和競爭力。這是對包括紡織行業在內的實體經濟發展的明確要求，也是實體經濟轉型升級的路徑方向。
　　 曹學軍認為，推動三大變革，要樹立質量第一的發展理念，要把創新擺在行業發展的核心位置，要加大產業結構優化升級的力度。而推動三大變革的重要力量還在于企業家群體，在于傳承弘揚企業家精神。目前，黨中央國務院出臺了眾多政策意見，目的就是要為企業家提供更好的營商環境和提供更好服務，傳承弘揚企業家愛國敬業遵紀守法艱苦奮斗的精神、創新發展專注品質追求卓越的精神，履行責任敢于擔當服務社會的精神，推動經濟社會的高質量發展。

主題報告

會上，夏令敏在《弘揚新時代企業家精神 建設紡織強國新未來》的報告中表示，作為美化人民生活、推進人類文明不斷提升的時尚產業，紡織服裝行業承擔著為人民提供更時尚更豐富的衣著類產品的重任，以更好地展現中國人民的精神風貌，以衣著美、時尚美讓全國人民共享生活美、社會美、國家美。
　　夏令敏指出，改革開放以來，伴隨著紡織行業的發展和經濟體制的變革，企業管理也經歷了由傳統管理模式向現代化、精細化演進的過程，紡織企業積累了豐富的管理經驗，形成了適應企業不同發展時期、不同發展階段的發展模式。
 　　具體來看，首先，技術創新是企業管理創新的根本支撐。新一代信息技術與產業的深度融合使紡織服裝產業的數字化、網絡化、智能化水平大幅提升，行業運行效率大幅提高，產業競爭力在國際比較中的優勢也更加明顯。例如，無錫一棉通過合理利用信息化手段等措創造了全國棉紡織行業最好的用工水平；韓都衣舍推出了“以產品小組制為核心的單品全程運營體系”，是具有鮮明互聯網時代特征的一種管理創新。
 　　其次，綠色發展是企業管理創新的價值體現。多年來，紡織行業通過管理創新積極構建市場導向的綠色技術創新體系，建立綠色創新機制，促進綠色技術、綠色生產的推廣應用，使優質綠色生態產品成為新的經濟增長點。例如，魯泰集團全力發展綠色全產業鏈的低碳經營模式，取得了顯著的經濟效益和社會效益；旭榮集團積極接軌國際趨勢，強化環保思維，開發出有利于環境與社會永續發展的綠色產品。
 　　第三，區域布局調整為企業管理創新帶來新機遇。隨著西部開發戰略和一帶一路建設的推進，紡織企業在中西部地區和一帶一路沿線國家地區的投資增長迅猛，帶動了當地企業管理創新能力的大幅提升。例如，如意集團在寧夏、新疆、巴基斯坦等地區新建智能制造項目，形成“優質原料＋智能制造＋互聯網”的全產業鏈創新經營模式和盈利模式；江蘇陽光集團形成標桿對比、精益管理、穩健六西格瑪等共同發揮作用的集成管理模式。
 　　第四，品牌文化建設是管理創新的新境界。紡織服裝品牌的影響力源于其文化內涵，將品牌文化與時尚結合實現價值再創造，是企業管理創新的重要目標，是企業提升市場競爭力的重要途徑。例如，鄂爾多斯集團啟動多品牌戰略，將品牌文化滲透到更細分的客群，用好產品向世界傳遞源自東方的溫暖；紅豆集團將管理創新著力點放在品牌建設上，提出“家文化”“情文化”，不斷深挖和拓展品牌文化內涵。
 　　俗話說，企業家是市場經濟中最具活力的主體，是企業創新的引領者。在紡織行業的轉型升級過程中，在推進供給側結構性改革，實現紡織服裝增品種、提品質、創品牌的進程中，具有創新精神的企業家發揮了決定性作用。
 　　其中有鑄就輝煌的老一輩企業家充分發揮了敬業、創新等企業家精神，把一個又一個名不見經傳的小企業打造成行業知名的大企業。例如，吉林化纖集團公司原董事長傅萬才全面加強企業管理，使企業成為市場上的“常青樹”；魯泰紡織股份有限公司原董事長劉石禎采用現代化管理模式,讓魯泰從一個棉紡小廠發展成為大型集團；富潤控股集團有限公司黨委書記趙林中大力推行體制改革，把頻臨破產的小針織廠變成浙江省百強企業。
 　　有傳承希望的敢于挑戰未知、挑戰不確定性、挑戰風險的企業家，帶領企業向科技化、時尚化、綠色化方向前進。例如，康平納集團董事長陳隊范帶領團隊研制成功了榮獲2014年國家科技進步一等獎的筒子紗數字化自動染色成套技術與裝備,節約用工七成以上；廣州紅棉國際時裝城董事長卜曉強帶領企業打造出紡織服裝流通企業轉型升級的樣板工程。

榮譽時刻

楊峻宣讀頒獎決定

第六屆全國紡織行業管理創新成果大獎

（排名不分先后）

內蒙古鄂爾多斯羊絨集團有限責任公司

華紡股份有限公司

江蘇悅達家紡有限公司

徐州斯爾克纖維科技股份有限公司

天鼎豐非織造布有限公司

魯豐織染有限公司

第六屆全國紡織行業管理創新成果優秀獎

（排名不分先后）

富潤控股集團有限公司

江蘇箭鹿毛紡股份有限公司

上海極裝科技有限公司

天津寶盈電腦機械有限公司

岜山集團有限公司

浙江綠宇環保股份有限公司

第六屆全國紡織行業管理創新成果主創者名單

（排名不分先后）

王  臻    內蒙古鄂爾多斯羊絨集團有限責任公司控股集團副總裁、羊絨集團總經理

王力民    華紡股份有限公司董事長

聶松林    天鼎豐非織造布有限公司董事長

王圣杰    江蘇悅達家紡有限公司董事長

孫德榮    徐州斯爾克纖維科技股份有限公司董事長 

張戰旗    魯豐織染有限公司總經理

趙林中    富潤控股集團有限公司董事局主席

劉  偉    江蘇箭鹿毛紡股份有限公司董事長

徐衛東    上海極裝科技有限公司總經理

王俊玲    天津寶盈電腦機械有限公司總經理

孫  正    岜山集團有限公司集團總裁

施建強    浙江綠宇環保股份有限公司董事長兼總經理

會議授予王力民等20位同志2017全國優秀紡織企業家稱號，授予王濤等10位同志2017全國優秀紡織青年企業家稱號

2017 全國優秀紡織企業家

2017 全國優秀紡織企業家入圍企業家

“2017 全國優秀紡織企業家”名單

（按姓氏筆畫排名）

王力民 華紡股份有限公司董事長

王春花 江蘇華佳控股集團有限公司董事長

朱  勇 上海紡織（集團）有限公司總裁

朱立華 迪尚集團有限公司董事長

孫德榮 江蘇斯爾克集團股份有限公司董事長

楊為東 即發集團有限公司總經理

邱新海 江西恩達麻世紀科技股份有限公司董事長

何炳祥 廣東奧麗儂內衣集團有限公司董事長

沈建華 浙江新澳紡織股份有限公司董事長

陳隊范 山東康平納集團有限公司董事長

陳宗立 長樂市新華源紡織（集團）董事長

周曄珺 無錫一棉紡織集團有限公司董事長、總經理

宛秋生 臨清三和紡織集團有限公司董事長

趙煥臣 山東岱銀紡織服裝集團董事長

施清島 吳江福華織造有限公司董事長

聶松林 天鼎豐非織造布有限公司董事長

郭  健 江蘇云蝠服飾股份有限公司董事長

郭子賢 江蘇神鶴科技發展有限公司董事長

崔桂生 常州市同和紡織機械制造有限公司董事長

魏中華 浙江眾華家紡集團有限公司董事長

“2017 全國優秀紡織青年企業家”